延吉招教培训学校

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　　教师正在受到越来越多的关注，成为继公务员之后的第二大就业热点，因为教师职业一向被认为是个铁饭碗，每年都会有大批量的大学生参加教师招聘考试，那么关于教师招聘的一些考试政策和形式，你真正的了解吗？下面为您揭晓！
　　一、教师招聘考试政策
　　整体的教师政策是：国标、省考、县聘、校用。
　　（1）教师资格证逐渐统一标准，全国统考。
　　（2）教师招聘考试逐渐会以省为主来统考。
　　（3）和县教育局签订合同。
　　（4）学校使用老师。
　　所以，考证是全国统考，考编就是各省自行组织。
　　目前进行教师招聘入编全省统考的省份有：福建、江西、安徽、广西;
　　省或各市联考的省份有：四川、天津、山东;
　　进行市统考的地区有：深圳。
　　注：其他省份或地区，无统一考试，全年散考，需要根据具体省份地区的公告；
　　二、教师招聘考试形式
　　（1）大型教师招聘考试
　　常见叫法：教师入编考试/编制考试/国编考试
　　省/市/县(区)教育局统一选拔考试，入编后属于教育局编制。
　　注：原则上需要有资格证才能参加教师招聘考试、一般都有编制
　　（2）事业单位(含事业单位D类教师岗)类考试
　　省/市/县(区)人力资源与社会保障局统一选拔考试，入编后属于事业单位编制，待遇跟教育局编制一样，只是归属部门不同。
　　（3）农村义务教师招聘考试(特岗教师考试)
　　考试相对简单 聘任制签合同三年。
　　注：招聘要求相对较低，如果是去特别偏远的山区，可能会发资格证。
　　（4）学校单独组织的教师招聘或校园招聘
　　常见叫法：教师招聘考试/招教考试
　　教育局或学校会单独组织考试，可能会是编制也可能是合同制。
　　注：事业单位D类(教师岗)考试和特岗教师考试并不是每个省份都有，例如特岗教师招聘是针对西部和贫困地区省市的支援政策，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作。
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